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  • 我县推动干部教育提质增效
  • 来源:中共会泽县委组织部     点击次数:      发布日期:2019-10-31

会泽县坚持问题导向,从制度机制、模式体系入手,多措并举推动干部教育提质增效,不断增强干部教育培训的针对性和实效性。

强化保障,打好“底子”。制定下发《2018-2022年会泽县干部教育培训规划》,建立健全需求调研、组织调训、教学组织管理、干部教育培训考核评价、质量评估、工作督查6方面制度。分类推进干部教育培训阵地建设,建强会泽红色党性教育基地;按照“六有”标准,建成乡镇党校23个。强化师资队伍建设,打造“1+x”教师队伍,在抓好专职教师队伍建设的基础上,选聘思想政治素质过硬、实践经验丰富的基层干部、专家学者、先进模范人物、乡土人才等担任兼职教师。建立干部教育培训信息库,加强干部培训档案管理,确保干部合理调训不重复;督促各乡(镇、街道),县直单位部门分级分类开展业务培训,实现干部培训全覆盖。

创新模式,铺好“路子”。聚焦全县脱贫攻坚重点工作,创新培训方式,提升干部履职干事能力。坚持“走出去”学,有针对性地选派380名干部参加上级部门举办的各类培训班,组织赴井冈山、上海等地开展专题培训;依托中国工程院、上海宝山区、云南大学等资源优势举办专业技术骨干脱贫攻坚、产业体系培育能力提升等专题培训班,培训干部200余人。坚持“请进来”教,邀请国内专家学者开展专题辅导,开展党史国史、党纪党规、社会主义核心价值观、高原特色农业、脱贫攻坚、干部心理压力调适等专题培训。坚持“下基层”讲,立足乡(镇、街道)脱贫攻坚和产业发展实际,精准开展“送教下乡”活动,协调市、县委党校深入大海等8个乡镇,先后培训基层干部1500余人;县委领导带头开展领导干部深入基层讲党课,围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等专题讲授党课80余场次,培训干部1万余人次。

健全体系,挑好“担子”。结合会泽脱贫攻坚和产业发展实际,围绕全县打好“三大会战”,做好“三篇文章”目标任务,科学设置26个县委重点班次;对党政领导、机关公务员、专业技术人员、脱贫攻坚干部等9个类别的干部培训任务、目标要求和责任主体进行细化,有针对性地设置课程。探索“1+2+n”教育培训方式,即:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想1项硬性指标;从培训对象和围绕中心工作推动跨越发展2个角度开展培训需求调查;探索课堂教学、案例教学、研讨教学、体验模拟教学、现场实践教学等多种教学方法。目前,已举办会泽县驻村第一书记(队长)专题培训班、会泽县行业扶贫干部专题培训班、全县村(社区)党组织书记村(居)委会主任专题培训等县委重点班次18期,系统培训科级干部、扶贫干部、村干部、各类行业部门干部6100人。

 

主办:中共会泽县委员会 承办:会泽县党务公开领导小组办公室 技术支持:曲靖市建功星有限责任公司
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