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  • 县委统战部创先争优活动总结的报告
  • 来源:县委统战部创     点击次数:      发布日期:2012-11-27

 

中共会泽县委统战部

关于创先争优活动总结的报告

 

 

创先争优活动开展两年多来,县委统战部领导高度重视,严格按照中央、省、市和县委的部署要求,坚持高起点、高标准、高质量,突出实践特色,精心组织,狠抓落实,扎实开展创先争优活动,活动成效显著。现将工作总结报告如下:

一、基本情况

县委统战部共有党员13,其中:在职党员6名,女党员2,50岁以上在职党员2,退休党员7名。两年来,统战部共公开承诺事件8件,已落实事件8件;全体党员干部职工6名公开承诺事件20件,已落实事件数20件。4名领导干部累计开展驻点调研次数20余次,驻点调研户数60户,累计解决群众反映突出问题7件,累计参与专题民主生活会4次。领导点评次数7次,累计点评党员42(人)次。共召开学习杨善洲先进事迹专题学习生活会次数3次,营建“杨善洲林”株数150株。开展群众评议3次,群众评议综合满意度达99%

二、主要做法及取得的成效

(一)强化组织领导。一是成立领导小组,下设办公室,具体负责日常工作,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,形成“人人有激情,时时在状态”的工作环境,为活动提供坚实的组织保障。二是紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,结合部门实际,制定了《中共会泽县委统战部关于组织开展创先争优活动的实施方案》和《创先争优活动工作要点》等文件,对创先争优活动提出了明确的目标任务,并从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类分阶段提出了开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、比学赶帮超的生动局面。

(二)丰富活动载体。一是充分发挥党员的示范带动作用,以“严格执纪做表率、忠实履职争先锋、服务发展创一流”为主题,认真开展“我参与、我承诺、我奉献”活动。同时严格对照制定的公开承诺目标和具体举措,认真开展自查自评、领导点评和检查评议活动,以实际工作积极践行承诺。二是深入开展统战理论业务知识竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,提高为民服务水平和质量,争当优秀共产党员。三是以“七一”党建节为契机,组织全体干部职工开展“党性教育”,回顾党的成就,重温入党誓词,参观水城扩红基地,开展讲党性重品行作表率活动,坚定信念,引导激励广大党员创先争优,更好地为民服务。四是以“创先争优”活动为契机,开展结对帮扶工作,组织党员干部深入帮扶村组,通过召开座谈会、走访群众的形式,与群众面对面沟通思想,交流感情,真正了解、分析、解决群众所急、所盼、所想的难点、热点问题。在深入调研、统筹协调的基础上,制定了详细的计划,并将下基层活动与各项工作有机结合起来,做到相辅相成,相得益彰。

(三)提升干部素质。创先争优,关键在人。为把创先争优活动落到实处,一是每年制定印发了中共会泽县委统战部《在职干部理论学习安排意见》,明确了专题学习内容,把创先争优与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合。二是实行每周五下午集体学、一月一学等集中学习制度,树立良好的学习风气,提高全体干部职工的政治理论和业务知识水平。三是注重个人自学与集中学习相结合,采取专题讲座、学习交流、主题辩论、观看音像资料等多种学习活动,增强政治理论学习的吸引力与感染力,提高学习效果,为深入推进创先争优活动奠定了理论基础。四是建立健全部领导挂钩联系制度,为进一步加强基层统战工作,每位部领导分片包干、深入指导全县的统战工作,成效明显,并走在全市的前列。

(四)营造工作氛围。一是召开动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过座谈会、集中学习、表彰先进等多种有效形式加大宣传力度。两年来共开展座谈会7次,集中学习23次,201129个民族团结进步模范集体、43名民族团结进步模范个人、12个模范宗教场所、22名爱国爱教模范个人进行了表彰。通过宣传,在全部门上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。二是把开展创先争优活动与党员公开承诺、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来,与学习杨善洲先进事迹结合起来,充分发挥典型的示范带动作用,在机关党员干部中努力营造“人人做承诺、人人争业绩、人人比贡献”的浓厚氛围。

(五)注重探索创新。在正确认识当前加强和创新社会管理面临的新形势新任务的前提下,统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作,把改革创新贯穿始终,尊重党员的首创精神,把落实规定动作与做好自选动作有机结合,把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机,鼓励党员群众围绕提高服务水平,创新活动方式,落实好“构建和谐统战、创新统战”和“服务科学发展”活动,用工作的实际成果来检验活动成效,提高管理创新水平。

(六)深化作风建设。一是坚持把创先争优活动与党风廉政建设相结合,印发了中共会泽县委统战部《关于开展廉政风险预警防控管理的实施方案》,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理长效机制,逐步建立覆盖全系统各工作岗位的廉政风险防范管理工作网络,深入推进全系统反腐倡廉建设建设。二是把创先争优与改进工作作风、提高工作效率相结合,把创先争优与统战部日常工作相结合,做到“两轮并进”,防止出现“两张皮”现象,形成了作风扎实、办事高效的良好风气。

(七)严格考核督导。为确保活动开展落到实处,统战部创新工作机制促进活动开展。一是实行督导制度,督导各科室按时保质完成各项工作。二是落实目标责任书,指导各科室将开展创先争优活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。三是把开展创先争优活动成果列入年度党员考核目标,做到定期检查、考评,总结发现先进典型,研究解决问题。对创先争优活动思想不重视,工作不得力的,及时提出,抓好整改落实,确保活动取得实效。

两年来,通过创先争优活动的持续深入开展,统战部全体干部职工素质明显提高,工作作风明显好转,服务质量明显改善,全县统战工作科学化水平明显提升,为结合创先争优活动总结工作,统战部将切实抓好长效机制建设,进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推动创先争优常态化长效化,为推动会泽科学发展、和谐发展、跨越发展作出了积极的贡献。

 

 

中共会泽县委统战部

 

 

 

 

 

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