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  • 中共会泽县委统战部创先争优长效机制建设
  • 来源:县委统战部     点击次数:      发布日期:2012-11-13

 

中共会泽县委统战部创先争优长效机制建设

 

为巩固和扩大创先争优活动成果,推动创先争优常态化长效化,保持党的先进性和纯洁性,中共会泽县委统战部在认真总结提炼创先争优实践中创造的好经验好做法,结合部门实际,坚持突出实践特色,着力构建创先争优长效机制,有效推动创先争优活动科学化、规范化和常态化。具体机制如下:

一、服务人民群众方面

(一)建立公开承诺制度。以党组织争创五个好、党员争当五带头为要求,完善公开承诺与践诺制度,明确承诺目标、承诺内容、履诺措施等。党组织围绕如何发挥组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用做出承诺;各党员结合岗位职责,围绕群众最关心的热点难点问题进行承诺,并采取适当方式向群众公开承诺,接受群众监督和评议。同时将公开承诺与领导点评、群众评议及民主评议党员结合起来,对党员开展创先争优活动中取得的成绩、存在的问题和今后努力的方向等情况进行点评、评议,达到激励党员、鞭策后进的目的,进一步提升党员整体素质,全心全意为人民服务,真正把创先争优活动打造成群众满意工程

建立结对帮扶制度。健全密切联系群众与服务群众的工作机制,结合四群教育,全面开展结对帮扶工作,部门全体党员6名与新街乡凤凰村建立结对帮扶对子30对,坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的创造性实践中吸取政治智慧和执政本领;做到知民情、解民忧、暖民心,让人民群众得到实惠,产生创先争优的实际需要,让创先争优活动在服务群众的具体实践中产生凝聚与带动效应。

)建立领导挂钩联系制度。根据部门班子成员分工安排,每位领导干部联系本系统若干基层党组织作为创先争优活动的联系点,经常深入联系点了解创先争优活动开展情况,进行现场指导和检查。原则上每年到各自负责指导工作的乡(镇)指导工作不少于2次,到负责指导工作的部门指导工作原则上每年不少于1次,到其它乡(镇)指导工作不少于1次。下大力把联系点培育成为创先争优活动的示范点。

二、加强基层组织建设方面

(一)建立学习提高制度。结合创先争优活动和业务工作的具体实际,以建设学习型统战机关为目标,利用一切有效载体和途径,采取集中学习、专题研讨、知识竞赛、心得交流、党性分析、个人自学等形式和方法,学习政治理论和业务知识。通过学习训练,激发学习动力,增强学习能力,养成学习习惯,并不断拓展学习领域,提高综合素质,做到学习工作化,工作学习化。使学习成为全体党员和干部的一种精神境界、一种工作方式。同时要求全体党员加强调查研究力度,深入基层,深入实际,深入群众,实地走访调研,收集民情民意,突出调研主题和研究方向,撰写一篇有价值、质量高、可操作性强的理论调研报告,为县委、政府科学决策提供政策建议和数据依据。

)建立民主生活会制度。制定专题民主生活会方案,每个领导班子成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见,认真准备发言提纲。坚持团结——批评——团结的方针,认真开展批评与自我批评,以克服缺点,发扬优点,总经经验教训,解决领导班子存在的问题,使党员干部在严格的政治生活、组织生活中健康成长。针对问题及时研究制定相应的整改措施,明确整改方向、责任机制和整改时限,及时整改。

)建立先进典型示范制度。总结向杨善洲、陈家顺、陆良八老、潘志艳等先进典型学习活动的做法经验,积极培育和树立先进典型,让先进和优秀成为人民群众看得见、够得着的身边人,用群众身边的先进和优秀典型教育引导广大群众积极参与;认真总结和挖掘先进典型的感人事迹,大宣传和推广先进典型,让广大党员群众明白什么是先进和优秀、怎样才能成为先进和优秀,构建学习先进、赶超先进、争当先进的动力机制,形成激励先进、带动一般、鞭策后进的良好氛围。

)建立考评激励制度坚持分类指导的原则要求,运用科学求实、公开公正、群众满意的评价标准,建立定期检查、规范考评、总结表彰、教育惩诫、督促整改等落实评价制度,让先进和优秀受到表彰奖励,让职责不履行、任务不落实、群众满意度低党员及时得到教育惩诫,限期整改到位。把创先争优活动情况纳入年初部门与全体干部职工签订的目标管理责任制内容中,年底进行综合考核,将考核结果作为评先评优的重要依据表彰先进,激烈后劲,激发党员干部敬业奉献,争创一流的工作热情和自觉行动,使创先争优成为广大党员群众的价值取向。 

主办:中共会泽县委员会 承办:会泽县党务公开领导小组办公室 技术支持:曲靖市建功星有限责任公司
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